RESET

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REncontreS pour l'Emploi en Tunisie

Dates des prochains Salons :
  • Métiers de la Relation Client : 4 juin 2021
  • Métiers de l'Industrie : 11 juin 2021
  • Métiers de l'IT : 18 juin 202

Une question, un avis envoyez un mail : contact@safrania.net

"REncontreS pour l'Emploi en Tunisie" (RESET) est un salon digital qui permet des entretiens directs et rapides en visio entre recruteurs et candidats comme un salon de l'emploi physique habituel mais à distance sans avoir à se déplacer.

  • En une journée, chaque recruteur peut rencontrer un grand nombre de candidats pour faire une première sélection en visio et sur CV sans se déplacer en restant simplement derrière son ordinateur.

  • Après le salon, les recruteurs rencontrent les candidats sélectionnés pour des entretiens approfondis.

 

Les 2 premières éditions du salon ont reçu 7000 visites, 55 entreprises, 1600 candidatures, 1700 CV, la note de 4/5 par les utilisateurs un engouement sur LinkedIn, Facebook et dans la presse.

Chaque entreprise dispose d'un stand personnalisé à son image et offre la possibilité aux candidats d'entrer dans sa salle d'attente de visioconférence et de déposer leur CV pour une liste d'offres d'emplois.

Le recruteur laisse entrer les candidats à tour de rôle pour un entretien rapide afin de décider d'aller plus loin ou pas.

Voir un exemple de stand

Les candidats naviguent de stand en stand pour consulter les offres, déposer leur CV et entrer dans les salles d'attente visio des entreprises pour des entretiens rapides.

L'entreprise peut donc faire une première sélection rapide en visio et sur CV pour décider d'organiser d'autres entretiens plus poussés. Ceci permet d'évaluer les qualités humaines dés la pré-sélection des candidats.

Entreprises : créez un stand dés maintenant pour publier vos offres en ligne immédiatement et toucher plus de candidats lors du prochain salon.

Candidats : déposez votre CV  pour vous faire repérer par les entreprises.

Vidéos de présentation du salon RESET (1/Comment ça marche? 2/A quoi ça sert?):

LES ORGANISATEURS DU SALON

Sébastien Jamoulle est ingénieur aéronautique avec 25 ans d'expérience de management dans l'industrie et l'immobilier. Il a créé safrania.net pour aider les

  • diplômés Tunisiens à être plus performants dans leur recherche d'emploi. 

  • entreprises à trouver rapidement les meilleurs candidats diplômés de l'enseignement supérieur Tunisien.

Au sein du Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique en Tunisie, Amira Guermazi a mis en place le réseau des 4C (Centres Carrière Certification Compétences) implantés dans les établissements universitaires. Ils représentent le maillon entre l'université et l'entreprise. Ils offrent des programmes et des formations en collaboration avec les acteurs socio-économiques.

Kaïs Mabrouk est Deputy CEO de l'Université Libre de Tunis (ULT). Fervent défenseur de l'Education Supérieure lui même titulaire d'un PhD. de Télécom Paris, Kaïs est spécialisé dans la gestion d'établissements d'enseignement supérieurs et professionnels. Il a plusieurs coopérations internationales à son actif et s'emploie à améliorer l'employabilité de ses élèves au quotidien.

RESET DANS LA PRESSE

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EXEMPLE DE STAND

 

Chaque stand est personnalisé pour l'entreprise et dispose de:

  • l'accès à une salle d'attente à une visio (lien à fournir par l'entreprise)

  • le nom et le logo de l'entreprise

  • la présentation visuelle de l'entreprise
  • une vidéo de présentation

  • la liste des postes à pourvoir (avec lien vers le descriptif pour déposer son CV)

Les offres d'emploi sont en ligne dés la publication par l'entreprise et les candidats peuvent déposer leur CV avant le jour du salon.

L'entreprise peut visualiser les candidatures déposées pour chaque offre.

espace de couleur

SAFRANIA

Offres d'emploi (cliquer pour déposer son CV):

Présentation​​

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